{"id":151,"date":"2022-12-26T12:21:27","date_gmt":"2022-12-26T15:21:27","guid":{"rendered":"http:\/\/mptcable.com\/?page_id=151"},"modified":"2023-02-28T20:59:20","modified_gmt":"2023-02-28T23:59:20","slug":"compliance","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/mptcable.com\/?page_id=151","title":{"rendered":"Compliance"},"content":{"rendered":"\t\t
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Compliance<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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C\u00f3digo de conduta MPTcable<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Padr\u00f5es e Responsabilidades de cada colaborador e parceiro de neg\u00f3cios.<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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O que \u00e9 o C\u00f3digo de Conduta?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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O C\u00f3digo define o modo como vivemos nossos princ\u00edpios fundamentais todos os dias. Quer voc\u00ea trabalhe para a MPTcable ou tenha rela\u00e7\u00e3o conosco, estas s\u00e3o as responsabilidades e os comportamentos que esperamos de voc\u00ea.\u0003 <\/p>\n

A quem se destina o C\u00f3digo de Conduta?

Todos que trabalham na MPTcable devem seguir o C\u00f3digo, sejam eles colaboradores ou contratados. Tamb\u00e9m temos um C\u00f3digo de Conduta para Parceiros de Neg\u00f3cios que \u00e9 baseado nos mesmos princ\u00edpios e inclui as responsabilidades de nossos parceiros, incluindo fornecedores, distribuidores e agentes. \u0003<\/p>\n


O que \u00e9 esperado de n\u00f3s?

Devemos entender o C\u00f3digo, suas diretivas e como devemos nos comportar como resultado. Mesmo que voc\u00ea considere mais f\u00e1cil aplicar partes do C\u00f3digo em uma fun\u00e7\u00e3o espec\u00edfica, \u00e9 importante que voc\u00ea questione caso tenha d\u00favidas sobre qualquer parte dele. Se voc\u00ea n\u00e3o puder encontrar uma resposta clara para a sua d\u00favida, use o bom senso e converse sobre isso com seu gestor, se necess\u00e1rio. E, se voc\u00ea for um gestor, dever\u00e1 servir de exemplo. Ajude sua equipe de modo a entender como viver nossos princ\u00edpios e responsabiliz\u00e1-la por seu comportamento.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Lei e Regulamentos<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Todos os colaboradores devem cumprir as leis e regulamentos dos sistemas legais em que operam e ainda as pol\u00edticas aplic\u00e1veis do presente C\u00f3digo. \u00c9 imprescind\u00edvel evitar qualquer viola\u00e7\u00e3o da lei, em toda e qualquer circunst\u00e2ncia.<\/p>

Independentemente das san\u00e7\u00f5es previstas na lei, todos os colaboradores culpados por uma infra\u00e7\u00e3o ser\u00e3o submetidos a medidas disciplinares por consequ\u00eancia do n\u00e3o cumprimento dos seus deveres profissionais.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Diversidade<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Respeitamos a dignidade pessoal, a privacidade e os direitos individuais de cada um. Trabalhamos e colaboramos com pessoas de diversas origens \u00e9tnicas, culturas, religi\u00f5es, idades, incapacidades, ra\u00e7as, identidades sexuais e vis\u00f5es do mundo, quer sejam homens ou mulheres. Em coer\u00eancia com os nossos princ\u00edpios empresariais e com as leis locais dos diversos pa\u00edses, n\u00e3o toleramos qualquer discrimina\u00e7\u00e3o contra qualquer pessoa com base nestas caracter\u00edsticas nem qualquer ass\u00e9dio ou comportamento ofensivo, de car\u00e1ter sexual ou pessoal. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Manuseio de propriedade da Empresa<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Os escrit\u00f3rios e as f\u00e1bricas da MPTcable possuem muitos dispositivos e equipamentos, como telefones, copiadoras, computadores, software, Internet\/intranet, m\u00e1quinas e outras ferramentas, incluindo sistemas de correio eletr\u00f4nico e de atendimento autom\u00e1tico. <\/p>


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Estes dispositivos devem ser utilizados apenas no \u00e2mbito das atividades da Empresa e n\u00e3o para proveito pessoal. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Disposi\u00e7\u00f5es anticorrup\u00e7\u00e3o<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Os colaboradores da MPTcable n\u00e3o t\u00eam autoriza\u00e7\u00e3o para utilizar as suas fun\u00e7\u00f5es para incitar, exigir, aceitar, obter ou receber promessas de benef\u00edcios. Isto n\u00e3o se aplica \u00e0 aceita\u00e7\u00e3o de presentes ocasionais de valor puramente simb\u00f3lico nem de refei\u00e7\u00f5es ou eventos de entretenimento de valor razo\u00e1vel, em coer\u00eancia com os usos e costumes locais e as pol\u00edticas da MPTcable. Quaisquer outros presentes, refei\u00e7\u00f5es ou eventos de entretenimento t\u00eam de ser recusados.\u0003\u0003

A express\u00e3o \u201cfuncion\u00e1rio p\u00fablico\u201d, de maneira geral, inclui gestores ou colaboradores de qualquer organismo, ag\u00eancia ou entidade legal estatal ou governamental, em qualquer n\u00edvel, incluindo gestores ou funcion\u00e1rios de empresas estatais e organiza\u00e7\u00f5es p\u00fablicas internacionais. Inclui igualmente candidatos a cargos pol\u00edticos, gestores e funcion\u00e1rios de partidos pol\u00edticos, e ainda partidos pol\u00edticos.\u0003\u0003

Adicionalmente, os colaboradores da MPTcable n\u00e3o podem dar dinheiro ou qualquer outro valor de modo indireto (por exemplo, a um consultor, agente, intermedi\u00e1rio, parceiro de neg\u00f3cio ou outro terceiro) se as circunst\u00e2ncias indicarem que parte ou a totalidade desse valor possa ser transmitida direta ou indiretamente para um funcion\u00e1rio p\u00fablico, para que este influencie uma a\u00e7\u00e3o oficial ou obtenha um benef\u00edcio indevido e injusto, ou para um interlocutor de neg\u00f3cio privado para que obtenha um benef\u00edcio injusto numa transa\u00e7\u00e3o comercial.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Contribui\u00e7\u00f5es pol\u00edticas, doa\u00e7\u00f5es e patroc\u00ednios<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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A MPTcable n\u00e3o faz contribui\u00e7\u00f5es pol\u00edticas (doa\u00e7\u00f5es a pol\u00edticos, partidos pol\u00edticos ou organiza\u00e7\u00f5es pol\u00edticas).<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Confidencialidade<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Deve ser conservado o sigilo da informa\u00e7\u00e3o confidencial interna ou propriet\u00e1ria da MPTcable que n\u00e3o tenha sido divulgada junto ao p\u00fablico em geral. <\/p>\n

As informa\u00e7\u00f5es n\u00e3o p\u00fablicas de ou sobre fornecedores, clientes, colaboradores, agentes, consultores e outros terceiros dever\u00e3o igualmente ser protegidas em conformidade com os requisitos legais e contratuais. 

<\/p>\n

As informa\u00e7\u00f5es confidenciais ou propriet\u00e1rias poder\u00e3o incluir em particular: <\/p>\n

– Detalhes sobre a organiza\u00e7\u00e3o e o equipamento, pre\u00e7os, vendas, lucros, mercados, clientes e outros assuntos de neg\u00f3cio de uma empresa.\u0003\u0003<\/p>\n

\u2212 Informa\u00e7\u00f5es sobre a produ\u00e7\u00e3o ou a investiga\u00e7\u00e3o e desenvolvimento. <\/p>\n

\u2212 Valores internos de relato financeiro.
 <\/p>\n

A obriga\u00e7\u00e3o de confidencialidade mant\u00e9m-se para al\u00e9m do t\u00e9rmino da rela\u00e7\u00e3o relevante, dado que a divulga\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00e3o confidencial poder\u00e1 prejudicar o neg\u00f3cio da MPTcable<\/strong> ou os seus clientes, independentemente da altura da sua divulga\u00e7\u00e3o.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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